Ben jij een ervaren adviseur die organisaties helpt daadwerkelijk in beweging te komen? Iemand die complexe veranderopgaven weet terug te brengen naar concreet gedrag, leiderschap en samenwerking? En krijg jij energie van het verbinden van strategie, cultuur en digitale transformatie? Dan is dit een rol waarin je veel impact kunt maken.
Wat hebben we jou te bieden?
Bij dit bedrijf krijg je de ruimte om niet alleen klanten verder te helpen, maar ook actief mee te bouwen aan het bureau, het vakgebied en nieuwe proposities. Je kunt rekenen op:
- Een senior positie met veel inhoudelijke verantwoordelijkheid en en een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van proposities;
- Werken aan complexe en maatschappelijk relevante veranderopgaven;
- Veel ruimte voor ondernemerschap, begeleiding & coaching en vakontwikkeling;
- Een sterk inhoudelijk team met korte lijnen en veel kennisdeling;
- Hybride werken en veel flexibiliteit in de invulling van je werkweek;
- Een professionele en informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als commercieel;
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij senioriteit en ervaring;
- Een mooi salaris met extra’s, zoals vakantiegeld, een 13e maand en premievrij pensioen.
Voor wie ga je aan de slag?
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zoeken wij een Principal Adviseur Gedrag & Verandering. Een senior professional die organisaties begeleidt bij complexe verandertrajecten rondom nieuwe manieren van werken, digitale samenwerking, leiderschap en cultuurverandering. Het is een vooruitstrevend adviesbureau dat organisaties helpt bij het realiseren van toekomstbestendige werk- en organisatievormen. Zij combineren expertise op het gebied van strategie, digitale samenwerking, huisvesting, gedrag en verandering om organisaties duurzaam te laten ontwikkelen.
Je droombaan?
ls Principal Adviseur Gedrag & Verandering begeleid je organisaties bij complexe verandertrajecten waarin gedrag, samenwerking en leiderschap centraal staan. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het duiden en vormgeven van complexe veranderopgaven rondom werk, samenwerking en de digitale en fysieke werkomgeving;
- Het vertalen van veranderambities naar een concrete en realiseerbare veranderaanpak;
- Het ontwerpen en regisseren van verandertrajecten, inclusief voortgang, kwaliteit en impact;
- Het verbinden van strategie aan concreet gedrag, interventies en samenwerkingsafspraken;
- Het begeleiden van leiders, teams en stakeholders in complexe veranderprocessen;
- Het creëren van draagvlak en eigenaarschap binnen organisaties;
- Het herkennen van onderstromen en patronen en deze vertalen naar effectieve interventies;
- Het bewaken van samenhang tussen verschillende veranderinitiatieven.
Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het bedrijf zelf. Je bent een inhoudelijk boegbeeld binnen het vakgebied Gedrag & Verandering, de samenwerking met de andere vakgebieden en draagt actief bij aan:
- De ontwikkeling van proposities en methodieken;
- Coaching en begeleiding van junior en medior collega’s;
- Begeleiding en coaching, publicaties en kennisontwikkeling;
- Het versterken van strategische klantrelaties en commerciële kansen;
- Het positioneren van het bedrijf binnen relevante netwerken en vakinhoudelijke communities.
Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent?
Jij bent een senior adviseur met stevige ervaring in organisatieverandering en gedragsvraagstukken. Je voelt je comfortabel in complexe bestuurlijke omgevingen en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in verandering. Je combineert strategisch denkvermogen met pragmatische executiekracht en weet moeiteloos te schakelen tussen directieniveau en de dagelijkse praktijk.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal 10 jaar ervaring met organisatie- en verandertrajecten;
- Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en uiteenlopende belangen;
- Ervaring met vraagstukken rondom leiderschap, cultuur en nieuwe manieren van samenwerken;
- Sterk analytisch vermogen en gevoel voor groepsdynamiek en onderstroom;
- Het vermogen om richting te geven in situaties met ambiguïteit en onzekerheid;
- Ervaring als gesprekspartner op directie- en MT-niveau;
- Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in psychologie, organisatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde;
- Aanvullende opleidingen in veranderkunde en/of gedragsverandering;
- Een actief professioneel netwerk binnen het vakgebied;
- Affiniteit met digitale samenwerking, data gedreven werken en proces optimalisatie en adoptievraagstukken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Teamspeler: je zoekt actief samenwerking op en deelt graag kennis;
- Commercieel en ondernemend: je signaleert en ontwikkelt kansen vanuit inhoud, opdrachten en netwerk;
- Reflectief: je blijft jezelf ontwikkelen en durft kritisch te kijken naar aannames;
- Verbindend: je creëert rust, overzicht en vertrouwen in complexe trajecten in een relatief jong team;
- Professioneel leiderschap: je geeft richting zonder dominant te zijn en positioneert anderen bewust.
Je bent daarnaast bereid om te reizen binnen Nederland en woont bij voorkeur centraal in het land.
Ben je nieuwsgierig geworden of heb je vragen? Neem gerust contact op met Sara Jans op 06-25008132 of via sara@smart-talent.nl.
