Deze functie draait om meer dan HR alleen. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie waar professionalisering, internationale groei en ondernemerschap samenkomen. Je bent gesprekspartner van management en directie, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat de HR-basis uitstekend staat. Van organisatieontwikkeling tot arbeidsrechtelijke vraagstukken en van cultuur tot personeelsbeleid: jij zorgt dat de organisatie klaar is voor de volgende groeifase. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en de vrijheid om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een passend salaris gebaseerd op jouw werkervaring;
- Een parttimefunctie van 24 tot 32 uur per week;
- Veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jouw expertise in te zetten;
- Direct schakelen met management en directie;
- Een internationale werkomgeving met activiteiten in Europa en de Verenigde Staten;
- De kans om HR verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie;
- Veel autonomie, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
- Werken binnen een innovatieve organisatie waar ontwikkeling en verandering centraal staan.
Voor wie ga je aan de slag?
Onze opdrachtgever is gevestigd in Alblasserdam en ontwikkelt innovatieve software- en technologieoplossingen waarmee organisaties hun werkomgeving slimmer, efficiënter en toekomstbestendig inrichten. Vanuit Nederland bedienen zij klanten in Europa en de Verenigde Staten.
De organisatie groeit snel en bevindt zich in een fase waarin verdere professionalisering centraal staat. De cultuur is ondernemend, nuchter en resultaatgericht. Besluiten worden snel genomen, medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en goede ideeën krijgen direct de ruimte. Juist doordat de organisatie groeit, speelt HR een belangrijke rol in het behouden van de cultuur én het verder ontwikkelen van de organisatie.
Je droombaan?
De organisatie bevindt zich in een fase waarin professionalisering en internationale groei hand in hand gaan. Daardoor beweeg je continu tussen strategie en uitvoering. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, bouwt gemakkelijk relaties op en weet op verschillende niveaus te schakelen. Daardoor herken je signalen vroegtijdig en weet je mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen.
Als HR Business Partner werk je intensief samen met management en directie en draag je bij aan zowel de dagelijkse HR-praktijk als de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendige HR-strategie;
- Het adviseren en ondersteunen van management en directie bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Het begeleiden van organisatiegroei, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling;
- Het signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete verbeteringen;
- Het adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder internationale HR-casussen;
- Het versterken van leiderschap en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken;
- Het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en de HR-administratie;
- Verantwoordelijkheid dragen voor personeelsregelingen en het wagenparkbeheer;
- Het organiseren en begeleiden van een professionele onboarding van nieuwe collega’s;
- Het bewaken en verder ontwikkelen van de organisatiecultuur;
- Het ondersteunen bij officemanagement en agendabeheer waar nodig.
Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent?
Je bent een ervaren HR-professional die graag werkt binnen een ondernemende organisatie waar veranderingen elkaar snel opvolgen. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en voelt goed aan wat een organisatie én haar mensen nodig hebben om verder te groeien. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, neemt initiatief en weet vertrouwen op te bouwen bij zowel medewerkers als management.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Minimaal vijf jaar ervaring binnen een brede operationele HR-functie;
- Ervaring binnen een groeiende MKB-organisatie is een sterke pré;
- Affiniteit met of kennis van internationaal arbeidsrecht;
- Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Beschikbaarheid voor 24 tot 32 uur per week;
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Alblasserdam.
Solliciteren?
Ben je benieuwd of deze functie bij jou past? We vertellen je graag meer over de rol, ons team en de mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Neem gerust contact op met Sara Jans via 06 – 25008132 of stuur een e-mail met je cv naar sara@smart-talent.nl. We maken graag kennis met je!
